Le portage salarial, qu'est-ce que c'est ? - Objectif News

Le portage salarial, qu’est-ce que c’est ?

Envie de se lancer dans l’auto-entrepreneuriat ? Il s’agit d’un projet intéressant et rempli de nombreuses facettes cachées. S’aventurer dans le secteur de l’auto-entrepreneuriat peut être sacrément risqué. Cependant, beaucoup veulent tenter cette aventure et réussir un success-story, surtout certains salariés qui ont déjà un poste fixe dans une entreprise. Troquer son poste de travail idéal pour le rêve de créer soi-même son entreprise peut être considéré comme une idée folle. Le fait de quitter un bon job pour être son propre patron est toutefois un projet intéressant et avantageux. Actuellement, grâce à un dispositif qui porte le nom de portage salarial, garder son ancien poste et développer sa propre société est possible. Envie d’en savoir plus sur le sujet ? Focus !

Le portage salarial : de quoi ça parle au juste et comment ça marche ?

Avoir un projet d’autoentrepreneur est une aventure remplie de nombreuses embuscades. Pour les personnes qui ont déjà un travail stable et qui envisage de tout plaquer, ils doivent bien y penser, car cela constitue un énorme risque. Vous rêvez toutefois de créer cette entreprise tant convoitée ? Vous avez envie de concrétiser votre projet de futur chef d’entreprise ? Dans ce cas, vous avez besoin de connaitre une méthode de travail efficace et performante qui vous permet de réaliser ces rêves et de garder votre emploi fixe. Quelle est cette méthode ? Il s’agit du portage salarial. À l’aide de ce mode de travail, vous avez la possibilité de sauvegarder votre couverture sociale en tant que salarié et de lancer votre propre entreprise de côté. À travers ce concept, un individu endosse différents rôles. Il joue le consultant pour son employeur en effectuant encore les missions liées à son emploi fixe. Il est rémunéré par son employeur pour ces nombreuses missions. Puis il peut aussi commencer ses tâches en rapport avec sa création d’entreprises. Dans cette situation, il devient auto entrepreneur à son tour.

Le portage salarial : quels sont les privilèges de ce mode de travail ?

Adhérer à ce concept permet de profiter de nombreux avantages. Devenir porté est possible dans n’importe quel domaine. Tous les salariés dans tous les secteurs d’activités qui existent peuvent adopter cette méthode. Grâce à ce moyen de travail, créer son entreprise en gardant son statut et ses couvertures sociales de salarié est faisable. Un projet de création de sociétés devient simple et sans trop de casse-tête. Parmi les avantages intéressants de ce mode de travail, vous n’avez pas besoin de concevoir des statuts. Il n’est pas nécessaire de déclarer son entreprise. Votre engagement auprès de votre patron et de l’entreprise de portage vous permet de commencer l’activité d’autoentrepreneur. Vous jouissez d’une totale liberté et autonomie. Aucun frais n’est lié à votre création d’entreprise via ce concept révolutionnaire. Si d’habitude, de nombreuses charges doivent être prévues lors du lancement d’un projet d’entrepreneuriat. Ces dépenses n’entrent pas en jeu dans ce mode de travail. Grâce à votre statut de salarié conservé, vous bénéficiez d’une retraite assurée même si vous ne faites que des missions temporaires pour votre employeur.